O objetivo do eSocial é diminuir os procedimentos de envio de informações dos funcionários pelos empregadores trazendo segurança e transparência processual.

O eSocial concederá ao empregador agir com maior segurança jurídica e transparência, evitará  assim passivos  trabalhistas e fiscais arbitrários. Os serviços aplicados aos trabalhadores serão aperfeiçoados para que estes possam gozar de seus direitos trabalhistas e previdenciários com maior agilidade e haverá maior dificuldade para a tentativa de fraudes contra o sistema trabalhista e previdenciário  do Brasil, que dificultam o trabalhador e toda a sociedade e ampliam a concorrência desleal com os empregadores que  contribuem corretamente.

Com o eSocial, a  prestação das informações  substituirá a entrega das mesmas informações em outros formulários e declarações a que estão sujeitos os obrigados ao eSocial, com padronização das informações e redução da quantidade de obrigações. Isso facilitará o envio e diminuirá a quantidade de procedimentos dentro do processo.

O envio das informações pelo eSocial,  será controlado pela empresa e será feito da maneira que preferir, podendo ser a partir de uma única máquina ou de várias, de Mais >